我们为全人类提供植物营养，为可持续的生活方式做出贡献。
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尊重人权
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公平透明地开展业务
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营造多样化和包容性的工作场所
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打造具有吸引力的企业文化
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积极为社会做出贡献
德乐根据《国际人权宪章》和《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言》，遵守并推行所有国际公认的人权标准，并且希望我们的供应商和供应链中的所有商业伙伴也能像我们一样。
供应商是帮助我们取得业务成功的重要合作伙伴。我们与供应商之间的关系坚持以诚信、公平为原则。
作为一家公司，我们坚持以人为本、万物平等。我们的员工和企业文化是我们最大的财富。我们努力在员工所做的一切工作中为他们提供激励并赋予权力。我们的员工在工作中所表现出的个体差异、生活经验、知识学问、创新和独特的能力及才能，不仅是我们企业文化的一个重要组成部分，也代表着公司的声誉和成就。
在德乐，我们提供富有吸引力的企业文化，确保每位团队成员都能在安全健康的工作环境中工作并取得成功。
德乐旨在与从农户到消费者的整个粮食和农业链中的所有合作伙伴创造、传递以及分享真正的价值，并建立、维持和扩大经济可行性。我们在价值链的各个阶段均遵从并推行公平交易做法。
我们为某些供应链合作伙伴达到可持续认证标准提供支持，促进知识和最佳实践的共享，以支持农户生产、销售和采购可持续种植的农产品。我们在全球范围内积极发起并参与农业可持续发展项目，着重降低社会和环境风险，改善供应链中工人的工作条件。
德乐是供应商道德数据交换 (Sedex) 组织的成员。我们的生产现场 100% 经过 Sedex 会员道德贸易审核 (SMETA) 的独立验证，以确保公司以合乎道德的方式运营。
我们坚持持续改进原则，不断加强我们的流程和政策，以便识别、预防和减轻我们的运营对人权和环境产生的负面影响。因此，德乐能够不断提高整个集团在社会、道德和环境方面的表现。
在德乐，超前的理念终会以最高的效率和最小的环境影响转化为出色的产品。
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减少 GHG 排放
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推广可再生能源和能源效率
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为循环经济做出贡献
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践行良好的水资源管理
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增加生物多样性
我们希望通过评估德乐在环境管理方面的风险和机遇，不断提高我们的环境表现。我们致力于与上下游供应链的利益相关者合作，进一步将企业运营所造成的所有负面环境影响降至最低。此外，加入行业协会，也证实了我们与利益相关者密切合作的坚定承诺。
我们通过积极主动的方法以及负责任的环境管理来推动影响。特别是能源和水资源的高效利用以及减少温室气体 (GHG) 的排放，是实现可持续性道路的关键。我们的目标是有效利用自有生产现场的水资源，不断提高生产过程的用水效率，以及改进废水处理流程。
我们致力于有效利用自有资源，并不断减少资源浪费。我们遵循尽量防止浪费的原则，禁用产生浪费的程序（例如，处置生产错误或保质期过期的产品），并减少危险废物和垃圾填埋的数量。
此外，我们还致力于负责任地管理生物多样性、空气排放和水排放、危险废物处理、噪音、气味和粉尘排放、施肥管理、潜在和实际土壤侵蚀和污染以及产品相关问题（如设计、包装、运输、重复使用和回收利用）等方面。
我们明确规定所有原材料部分的价格，并提高其在价值链中的使用率（例如通过生物发酵过程）。我们的目标是提高由回收材料制成的包装解决方案的使用率，并以有效提高原材料回收能力的方式制备产品流。
